İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMIMIZ

Hürtürk Medya Yayın Grubu gücünü; sorumluluk sahibi, birlikte çalışmanın gücüne inanan, yeniliklere açık insanlarla çalışmasından ve çalışanlarını, yeteneklerine uygun işlerle eşleştirmesinden alır. Günümüzde şirketleri birbirinden ayrıştıran, en önemli unsur yetenek’tir. Biz de “yetenekli” medya çalışanlarını etkin yöntemlerle seçerek gücümüze güç katmak, güçlü çalışanlarımız ve markalarımızla, herkesin parçası olmaktan mutluluk duyduğu, bağlılığın yüksek olduğu organizasyon yapımızı korumak ve sürekli gelişmek istiyoruz.

Aramıza katılmak isteyen adaylarda aradığımız kurumsal yetkinliklerimiz;

• Doğruluk, Güvenilirlik
• Takım Çalışması
• Sorumluluk Bilinci ve İş Takibi
• Müşteri Odaklı Hizmet

ÇALIŞMA HAYATI

Televizyon, radyo, dergi ve internet mecralarında faaliyet gösterdiğimizden yayını aksatmayacak şekilde 7 gün 24 saat vardiyalı ve normal mesai şeklinde çalışma vardır. Vardiyalı çalışılmayan pozisyonlarda çalışma saatleri hafta içi 09:00 – 18:00 arasıdır. İşyeri Doktoru uygulamasının yanı sıra kadın çalışanlar için Süt Odası imkanı sağlanmıştır.

İzin Hakları

İzin uygulamalarında İş Kanunu ve Basın Kanunu esasları dikkate alınır.

ÇALIŞAN PROFİLİ

Şirketimizin yaş ortalaması 34’tür. Çalışanlarımızın % 60’ı Lisans, % 36’sı Lise, %4’ü Lisans üstü mezunudur. Çalışan kadın oranımız %34 iken, erkek oranımız % 66’dır.

Öğrenim Durumuna Göre Dağılım

Cinsiyet Dağılımı

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI

• Seçme ve Yerleştirme
• Ücret Yönetimi ve Yan Haklar
• Eğitim ve Gelişim
• Performans Yönetimi
• Staj Programı

GENEL BAŞVURU VE AÇIK POZİSYONLARIMIZ

Hürtürk Medya Yayın Grubu’na başvurunuzu; ileride oluşabilecek pozisyonlarda değerlendirilmek üzere “Genel Başvuru” ile yapabileceğiniz gibi, kariyer.net’te de iş ilanlarımızı detaylı olarak inceleyebilirsiniz.